Corporate Social Responsibility (CSR)

Zehn Prinzipien für verantwortungsvolle
Unternehmensführung laut Global Compact

Menschenrechte

(1) Unterstützung und Respektierung der internationalen
Menschenrechte im eigenen Einflussbereich.

(2) Sicherstellung, dass sich das eigene Unternehmen nicht an Menschenrechtsverletzungen beteiligt.

Arbeitsnormen

(3) Wahrung der Vereinigungsfreiheit und wirksame Anerkennung
des Rechts zu Kollektivverhandlungen.

(4) Abschaffung jeder Art von Zwangsarbeit.

(5) Abschaffung der Kinderarbeit.

(6) Beseitigung der Diskriminierung bei Anstellung und Beschäftigung.

Umweltschutz

(7) Unterstützung eines vorsorgenden Ansatzes im Umgang mit Umweltproblemen.

(8) Ergreifung von Schritten zur Förderung einer größeren
Verantwortung gegenüber der Umwelt.

Umwelt

(9) Hinwirkung auf die Entwicklung und Verbreitung
umweltfreundlicher Technologien.

Korruptionsbekämpfung

(10) Selbstverpflichtung, Korruption in allen Formen, einschließlich
Erpressung und Bestechlichkeit, zu begegnen.